制作工作服,安徽迪蒙工作服,安庆工作服

工作服定制的四大注意事项

一、工作服定制更****性(企业识别)。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

二、工作服定制男女并存采购方便。工作服必须有男装和女装，制作工作服，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，安庆工作服，又增加了工作度，而且还可能导致男女职工心理不平衡。

三、工作服定制方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

四、工作服定制量体裁衣全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高端的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。

工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服，并且在工作服行业有部分企业脱颖而出.

工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用，同时也是企业CI系统的一部分，工作服厂家，体现了企业的一个规范制度化。

工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不**业，工作服订做，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。